岗位职责：
1、根据部门发展规划，明确部门职能，制定并优化部门架构 及人员编制，支持部门各项业务的有效开展；
2、根据公司自动化项目改造要求，制定部门目标，并组织目标的分 解，指导部门建立工作计划，并跟踪、指导工作计划的推 进，确保工作目标的顺利达成；
3、根据年度智能制造目标计划与部门规划，制定部门预算，管控 预算管理与执行，配合预算绩效评价与改进工作，提高部门预算管理水平和资金使用的效益。
4、根据部门组织架构要求，提出岗位配置建议，提升人岗适 配度和工作效率；
5、根据岗位职责及工作要求，组织开展部门职工的工作考核、 培训、激励、纪律管理等日常管理工作，促进管理规范与 良性组织风格建设；
6、结合自动化改造项目规划，开展部门职工培养、职业生涯 辅导工作，制定部门培训与学习计划、职工培养与指导方 案，并组织落实，推进职工工作能力、技能水平、综合素 质的全面提升。
7、维护与上级各领导、其他相关部门的公共关系，保持良 好的沟通与协调，提升协作效率；
8、根据需要接待来访人员或来访团队（政府和自动化厂家），全面配合公司的接待工作，提供高质量的接待服务，树立良好 的公司形象；
9、负责对车间投诉信息进行分派，协调相关部门和自动化供应商处理投诉事件， 并跟进处理进度。
10、按照《设备运行管理制度》监督、检查生产部门对设备的日常维护保养、点检工作
11、根据公司战略规划及年度经营计划制订《年度二级维护保养计划》并负责实施
12、按照《设备运行管理制度》响应设备突发故障，快速排查原因，利用公司资源迅速解决故障，恢复设备正常运转。
13、按照《能源管理制度》，负责能源的运行管控
14、按照《能源管理制度》对能源数据进行汇总分析
15、按照《能源管理制度》进行配电房的管控维护，保障电力供应
16、按照《能源管理制度》对能耗进行汇总分析；
17、按照《设备管理控制程序》对生产设备类固定资产进行全生命周期管理，监督检查各生产部门的资产使用状况。
18、按照《特种设备管理制度》进行特种设备的日常运行管理，监察设备、人员的合规操作
19、按照《特种设备管理制度》进行特种设备的档案管理、安全管理；
20、解决相关部门提出的整改工作；
21、解决相关部门提出的基础设施维修工作；
22、解决相关部门提出的临时性工作；
任职要求：
1、性别不限、年龄 30-45 周岁
2、大专及以上学历、机械设计制造及自动化、土木工程等相关专业
3、5 年及以上自动化项目设计研发等相关工作经验、3 年及以上自动化项目管理经验
4、通用知识：熟悉公司目标定位、发展规划；熟悉公司规章制度及组织结构；了解自动化行业规范及相关政策、法规、体系 标准；
5、了解机械设计原理基础知识；熟悉电气元配件选型知识；熟悉电控程序设计逻辑知识。
6、 专业能力：文案写作能力、资源整合能力、识人 用人能力、绩效导向能力； 
7、 通用能力：规划与统筹安排能力、问题发现与解 决能力、系统思考能力、沟通能力、应变能力、 表达能力； 
8、管理能力：决策能力、协调能力、目标管理能 力、授权控制能力、督导能力。
9、熟练使用办公自动化软件，熟练使用二维画图AutoCAD等软件，必须掌握至少一门三维画图设计软件如SOLIDWORKS 、UG、Pro/E等。